例如，依現行職務列等，「副局處長」在中央及直轄市列為簡任第11職等，但在非六都縣市僅列薦任第9職等，差了兩個職等，而「科長」在中央及直轄市政府列薦任第9職等，非六都縣市僅列薦任第8職等，僅等同於六都科長之下的「課長」職等。

非六都縣市都不是都會型城市，轄區多半遼闊，以屏東縣來說，南北狹長直線距離超過100公里，轄下有8個原住民鄉跟1個離島，我們的公務同仁一天奔波二、三百公里已經是常態，反觀六都，員額編制多，職務列等又高，形成的磁吸效應使得非六都縣市面臨人才空洞化的窘境。

我想說的是，如果連國家考試任用分發的公務人員都「同工不同等」，出現城鄉差距，區域發展的失衡更是必然；我這三年多來，分別拜訪人事總處、銓敘部、考試院、府院高層，要求公平修正調整，最後在賴清德院長支持下，終於成案並送到考試院審議。期間立法委員周春米、鍾佳濱、李俊俋、蔡易餘、陳素月、鍾孔炤等召開記者會力挺，呼籲考試委員支持行政院提高非六都公務人員、警察官職等的版本。

現在，好消息傳來，考試院已經審議通過，非六都縣市的科長、局處副主管職務列等都將比照六都，此外警察同仁職等也同步處理，讓這幾年每每看到同仁辛苦奔波，就百般糾結不平的心平靜下來，在此向過程中協助爭取或支持的每一個人說謝謝，包括賴院長、考試委員、關心此案的立委們…，因為有你們，才讓我們非六都公務人員及警察同仁得到遲來的正義！